Logo: Gminazabór
Logo: BIP Logo: epuap Logo: Facebook

News box

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

OGŁOSZENIE O NABORZE
 Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Zaborze zatrudni
 PRACOWNIKA SOCJALNEGO
 
Wymiar etatu: 1/1
  1. Wymagania
Wymagania formalne:
  1. Obywatelstwo polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i  funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Niekaralność prawomocnym  wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
  5. Nieposzlakowana opinia.
  6. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.).
Wymagania dodatkowe:
  1. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
  2. Umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym.
  3. Umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej.
  4. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie.
  5. Samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość.
  6. Sprawna praca w systemach informatycznych.
  7. Wysoka kultura osobista.
  8. Asertywność.
  9. Odporność na sytuacje stresowe.
  10. Umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami.
  11. Prawo jazdy kategorii B i samochód do dyspozycji.
 
  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
 
  1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych.
  2. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
  3. Rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej.
  4. Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach.
  5. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej.
  6. Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym.
  7. Przygotowywanie decyzji administracyjnych.
  8. Sprawozdawczość.
  9. Praca w programie komputerowym TT Pomoc oraz w aplikacji CAS.
  10. Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
 
  1. Wymagane dokumenty i oświadczenia
 
  1. Wypełniony kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, które stanowią załącznik do ogłoszenia o naborze.
  2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
  1. Warunki pracy
  1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  2. Charakter pracy: praca biurowa z obsługą podstawowych programów komputerowych i systemów informatycznych oraz praca w terenie na obszarze Gminy Zabór.
  3. Docelowo umowa na czas nieokreślony.
  4. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Zaborze.
  5. Praca w godzinach: poniedziałek 7:30-16:00, wtorek-czwartek 7:30-15:30,  piątek 7:30-15:00.
  6. Miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Zaborze oraz teren Gminy Zabór.
  7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Zaborze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
V. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie (z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Pracownik Socjalny) w terminie do dnia 15.05.2024 r. w Ośrodku Pomocy Społecznej w Zaborze lub przesłać pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Zaborze, ul. Lipowa 15, 66-003 Zabór. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Zaborze.
      VI. Pozostałe informacje:
  1. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne będą informowani o terminie kolejnego etapu naboru.
  2. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
  3. Oferty niezakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie OPS.
  4. Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Załączniki:
 
 

Elementy dodatkowe powiązane z tą informacją